近日，学校就业培训办公室在力帆集团总部大楼5楼培训室，对相关管理人员进行了“从技术走向管理”的专题培训。
 

为园区内企业提供定制化员工能力提升培训服务，是学校与蔡同工业园区全面推进园校合作的重要组成部分。为达到定制化培训目标，学校就业培训办公室做了大量的前期准备工作。通过到力帆企业实地做培训需求调研，明确培训对象为基层管理人员。由于大量基层管理人员是从技术岗位转的管理岗，目前突出的三大问题是 “角色转变适应性不够；个人工作能力、统筹能力欠缺；管理经验不足、缺乏情绪管理意识。”
 

学校就业培训办公室与力帆培训部根据参培对象的特点和现状，共同制定了培训实施方案和培训内容,以“从技术走向管理”为培训主题，聚焦在“角色定位”、“统筹能力”和“情绪管理”三个关键点。
 

培训中，学校就业培训办公室主任吕正伟紧紧围绕“角色定位”、“统筹能力”和“情绪管理”三个方面展开，从理论建构、案例分析，结合工作实际让参训成员提高意识、总结方法。
 

所有参训成员每5人一个小组，每个环节各小组均按照设定的题目，完成任务创作、展示、小组互评等活动。培训内容接地气、入人心，培训过程互动性强，学员参与性高；培训质量得到参培学员和力帆培训部的一致好评。
 

此次培训的顺利开展，得到了蔡同园区领导、党群服务中心，力帆培训部和学校领导的大力支撑。接下来，学校就业培训办公室将继续根据园区企业需求，为其提供定制化培训服务，发挥学校教育资源优势，服务当地经济社会发展。